مدیریت

محصولات دسته مدیریت

دانلود برنامه عمل تعالی متوسطه بر اساس 7 معیار سال 1400-99

مقدمه الگوی تعالی مدیریت مدرسه، یک مدل اجرایی برای پیاده کردن اهداف سند تحول بنیادین در مدرسه است طراحان این الگو در ویرایش جدید، سعی کرده اند به ادبیات EFQM نزدیک شده و از ادبیات آن استفاده کنند در مدلEFQM 9معیار وجود دارد که پنج تای آن به حوزه توانمندسازها و چهار تا هم به حوزه نتایج مربوط می شوند در الگوی جدید تعالی به جای محور از اصطلاح معیار ا

دانلود فایل پاورپوینت کامپیوترهای قابل پوشیدن

تاریخچه معرفی کاربردها سخت افزار، نرم افزار و تکنولوژی های لازم تولید توان از انسان آگاهی از شرایط زمینه معماری های مختلف برای آگاهی از شرایط زمینه بازی پترول و مدل کردن زمینه با HMM نتیجه گیری

پاورپوینت دوره آشنایی با مدیریت پروژه – برگرفته از کتاب کنترل پروژه مجید سبزه پرور

پاورپوینت دوره آشنایی با مدیریت پروژه – برگرفته از کتاب کنترل پروژه دوره آشنایی با مدیریت پروژه برگرفته از کتاب کنترل پروژه مجید سبزه پرور می باشدتعداد اسلاید 229 صفحهپاورپوینت قابل ویرایش می باشد

تطابق مدیر ارشد اجرایی موسسه و تئوری نمایندگی

خلاصه ما در این مقاله مشكل تطابق بین موسسات و مدیران ارشد اجرایی را كه مدلی توسعه یافته از مدل عمومی مالك كارگزار هلمسترم و میلگرام 1987 است را مطالعه می كنمیم در مدل ایشان حساسیت بهینه عملكرد در ریسك موسسه و ریسك گریزی نماینده كاهش می یابد و در مقابل این حساسیت در كارآیی نماینده بیشتر مترقی می شود ما نشان می دهیم كه یك مدیر ارشد اجرایی كار آتر

مقایسه تولید ناب با تولید دستی و تولید انبوه

تولید ناب و سایر شیوه های تولیدی با صنعت خودروسازی گره خورده است و برای توصیف شیوه تولید ناب در این مقاله نیاز به بررسی سه شیوه تولیدی دستس، ناب، انبوه است تابا مقایسه آنها تفاوت و امتیازاتشان معلوم گردد تولید ناب در واقع یک فلسفه و نگرش است که درصدد حذف و از بین بردن هرفرآیند اضافی از مرحله تهیه مواد اولیه تا تولید و نهایتا فروش است که ارزش اف

ساختارگرایان در مدیریت

این پاورپوینت در مورد ساختارگرایان در مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته در ۶۶ اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل ساختار چیست،پاورپوینت ساختارگرایان در مدیریت و تئوری های مدیریت پیشرفته، ساختارگرایان در مدیریت ،تئوری های مدیریت پیشرفته،ساختارگرایان ،ساختارگرایی،تعاریف مختلف بوروکر و…ومنابع می باشد

بررسی علل موفقیت سه شرکت بزرگ آسیایی سونی،سامسونگ و سانیو

مقدمه شرکت سانیو تاریخچه چشم انداز ارزش ها و فرهنگ سازمانی تحقیق و توسعه منابع انسانی فروش بنیانگذار آینده شرکت سونی تاریخچه حوزه های کاری فرهنگ و ارزش های سازمانی تحقیق و توسعه منابع انسانی فروش مدیر عامل آینده شرکت سامسونگ الکترونیک تاریخچه حوزه های فعالیت چشم انداز ارزش ها و ف

مدیریت دانش

مقدمه ای بر مدیریت دانش مفهوم دانش اطلاعات ابزار چند معیار مهم برای تبدیل داده ها به اطلاعات تبدیل اطلاعات به دانش از طیف واژه های زیر صورت می پذیرند فرآیند فرآوری دانش دانش در عمل توجه به واقعیت‌ها آگاهی به واقعیت ( درك پیچیدگی) قوانین سرانگشتی، شمّ و شهود دانش به مثابه دارایی شركت اقتصاد متغیر جهانی اقتصاد

مدیریت بهره وری نیروی انسانی

موضوع بهره وری موضوع کوچک ، بی ارزش و گذرایی نیست که بتوان به سادگی از آن گذشت و حتی شاید این تحقیق ها هم ذره ای از این امر خطیر را بازگو نکند ، ولی قدم برداشتن در این راه خود گام مؤثری در ادامه آن می باشد ورود به عصر جدید عصر فراصنعتی، عصر اطلاعات عصر فراملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقاء بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر از اتوماسیو

جزوه اصول مدیریت

جزوه کامل درس اصول مدیریت به صورت تایپ شده

كدگذاری و رمزنگاری در مدیریت

مقدمه یکی از داده های اصلی سازمان که نقش اساسی نیز در آن ایفا می کند اطلاعات است که به عنوان نقش حیات بخش در سازمان که چون خون در شریانهای سازمان جریان دارد عمل می کند و مانند خون یک ماده با ارزش و حیاتبخش استپس در نتیجه بنا به اصل قیاس اطلاعات برای سازمان نیز همان نقش را دارا است رمز نگاری زمانی تجلی می یابد که ما نخواهیم اطلاعات سازمان یا حتی ب

مدیریت اسلامی

در این مقاله با طرح ضرورت توجه به مدیریت اسلامی در حكومتی اسلامی، مفاهیم و تعاریف مدیریت اسلامی از دیدگاه برخی از صاحب‌نظران و نویسندگان مورد اشاره قرار گرفته است و سپس به وجوه كلی تفاوت های مدیریت اسلامی و مدیریت غربی به صورت مختصر اشاره شده است از دیدگاه نگارنده، مدیریت اسلامی در سطحی بالاتر از مدیریت غربی به مسایل مدیریت و محور آن (انسان) توجه

مدیریت مشاركتی

مقدمه اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم و بر این باور باشیم که مدیریت مشارکتی ارتباط دائم، متقابل و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان است میتوان گفت که مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است اگ

مدیریت ژاپنی

مدیریت ژاپنی شرکتها، سازمانها و بنگاههای اقتصادی امروزی در فرایند جهانی شدن ضمن روبه رو شدن با چالشهای بی شماری می باید با رقبای قدرتمند رقابت کنند از آنجایی که رقابت پذیری، نیازمند برنامه ریزی صحیح همه‌جانبه برای استقرار سیستم های مدیریتی به منظورارتقای بهره وری و کیفیت محصولات و خدمات است، لازم است موسسات با شیوه های صحیح مدیریت آشنایی کامل ر

مدیریت تحول در برنامه ریزی منابع سازمان

چکیده مقاله سالیان متمادی برنامه های کاربردی مورد استفاده در سیستم های اطلاعاتی به صورت مجزا ارایه می شدند و هیچ ارتباطی با یکدیگر نداشتند چنین نرم افزارهایی مورد توجه و علاقه شرکتهای کوچک بود و براحتی نیازهای خود را توسط این برنامه های کاربردی برآورده می کردند اما پس از مدتی با گذشت زمان و با شروع فرایند مهندسی مجدد فرایندهای تجاری در سازمانها،

قـانـون تجـارت الکتـرونیـک روسـیــه

خلاصه اجرایی رشد سریع تجارت الكترونیكی جهانی و تاثیر آن بر جامعه و اقتصاد در روسیه را باید از طریق همتیهای نظارتی، و سیاستگذار مورد بررسی قرار داد روسیه می تواند منافع فراوانی را در بازار سالم و مستحكم تجارت الكترونیك كسب نماید، رشد كلیه اشكال تجاری به دسترسی به بازارهای صادراتی، به كارگیری جمعیت آموزش دیده، دسترسی به سرمایه و درآمد افزایش یافته

تاریخچه مدیریت منابع انسانی

علم مدیریت رشته‌ای است که در ارتباط تنگاتنگ با تحقیق در عملیات در دهه ۱۹۶۰ توسعه یافته است تکنیکهای مورد استفاده در این رشته همان تکنیکهای تحقیق در عملیات هستند اما تفاوت آن با تحقیق در عملیات در حوزه کاربرد آن است که بیشتر در امور اداری، بازرگانی و مدیریت صنعتی مطرح می‌گردند امروزه تفاوتی بین این دو قائل نمی‌شوند و معمولاً با هم و به شکل ORMS مطر

قانون تجارت الکترونیک جمهوری اسلامی ایران

چکیده مقاله تاثیر اینترنت در تمام سطوح، تحولات زیادی ایجاد نمود از جمله اینترنت در تجارت بین الملل بسیار موثر واقع شد ابعاد اقتصادی و جنبه های حقوقی این تحول رشته های نوینی را در حوزه ی علوم اقتصاد، کامپیوتر و حقوق ایجاد نمود و حقوق تجارت الکترونیکی از جمله عرصه های نوین این رشته است این مقاله تاریخچه تجارت الکترونیکی، تعریف و اهمیت حقوق تجارت ال

بررسی ارتباط میان مدیریت تحول ، تکنولوژی اطلاعات و کسب وکار‏

چکیده مقاله شاید مهمترین و مشکلترین فرایند در هر سازمان ایجاد تحول و تغییر شده در سازمان باشد، چرا که در محیط متغیر امروزی سازمانها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده توسط و از خود واکنش نشان دهند در غیر این صورت در ورطه نابودی قرار میگیرند با توجه به اهمیت تغییر در تحول سازمان به ویژه در زمینه کسب و کار در مقاله حاضر تلاش میشود تا به بررسی

آینده مدیریت منابع انسانی

مقاله آینده مدیریت منابع انسانی ربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۲۱ صفحه است بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دانلود م مقاله آینده مدیریت منابع انسانی نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک مقاله مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد

فرهنگ سازمانی

پاورپوینت فرهنگ سازمانی Organizational Culture فایل اصلی PPT حجم فایل زیپ 05 MB تعداد کل صفحات 51 صفحه

ارزیابی کار و زمان

ارزیابی کار و زمان فایل اصلی PPT تعداد کل اسلایدها 14547 اسلاید 192 حجم کل فایل ZIP 28 MB

بازاریابی بین المللی

بازاریابی بین المللی فایل اصلی PPT تعداد کل اسلایدها 294 اسلاید حجم کل فایل ZIP 97MB

بررسی اثرات آمیخته بازایابی در فروش و رضایت مشتری

بررسی اثرات آمیخته بازایابی در فروش و رضایت مشتری

بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر رضایت و تعهد سازمانی در آموزش عالی

اخیرا مسئولیت اجتماعی و تاثیرمطلوب آن بر جامعه به یک موضوع مهم در میان دانشگاهیان، شرکتها و دولت تبدیل شده استدر همین راستا تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر رضایت و تعهد سازمانی در آموزش عالی به انجام رسیده است این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش در زمره تحقیقات توصیفی – پیمایشی قرار گرفته است

مقاله مدیریت اثر بخش

مقاله ای در مورد مدیریت اثر بخش به همراه فهرست جمع بندی و فهرست منابع

مقاله نظریه سیستم ها

مقاله 50 صفحه ای در مورد نضریه سیستم ها دارای فهرست و پاورقی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق رتبه بندی روش های گازرسانی به مناطق صعب العبور با استفاده از روش های ترکیبی تصمیم گیری با معیارهای چند گانه

این فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیقی با موضوع روش های گازرسانی به مناطق دورافتاده و صعب العبور با استفاده از روش های ترکیبی تصمیم گیری با معیارهای چند گانه می باشد فایل قابل ویرایش و جابجایی می باشد

پرسشنامه جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ

پرسشنامه استاندارد جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ (1989) که شامل 20گویه و پنج مولفه وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ اﻫﺪاف ، وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ ﻧﻘﺶ ، رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش ، رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روی روﻳﻪﻫﺎ ، اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ارﺗﺒﺎﻃﺎت ، می باشد

پاورپوینت (اسلاید) شخصیت

دانلود پاورپوینت با عنوان شخصیت با فرمت pptx؛ قابل ویرایش و در 28 اسلاید شامل مقدمه، تعریف شخصیت، انواع رویکردهای شخصیت، رویکرد روانکاوی، رویکرد رفتاری، رویکرد یادگیری اجتماعی، رویکرد تحلیل عاملی، رویکرد شناختی، رویکرد انسان گرایی، رویکرد حیطه محدود، عوامل به وجود آورنده شخصیت، موقعیت، ویژگی های شخصیتی، شاخص مایرز بریکز، الگوی مبتنی بر 5 ویژگی مهم

محصولات پر فروش

دسته بندی محصولات

بخش همکاران
دسته بندی اخبار
بلوک کد اختصاصی